پاورپوینت ضمانتنامه های بانكی

پاورپوینت ضمانتنامه های بانکی

پاورپوینت ضمانتنامه های بانکی

ضمانتنامه های بانکی Bank guarantees

 

در این پاورپوینت با انواع ضمانتنامه های بانکی و مزایای صدور ضمانتنامه و عوامل موثر در موفقیت موسسه اعتباری و همچنین تعاریف قانونی ، ارکان ضمانتنامه و نکات مهمی که باید در زمان صدور ضمانتنامه مد نظر قرار گیرد آشنا می شوید.

تعاریف

۱- عقد ضمان : عقدی است که بموجب آن ، شخصی مالی که بر ذمه دیگری است را برعهده بگیرد . متعهد را ضامن ، طرف دیگر را مضمون له و شخص ثالث را مضمون عنه میگویند .

۲- ضمانتنامه : سندی است که بموجب آن، ضامن، کفالت و ضمانت انجام تعهدات اشخاص حقیقی و یا حقوقی را که در رابطه با موضوع ضمانت تحقق مییابد ، به عهده میگیرد .

۳- موسسه اعتباری :  بانک ، موسسه اعتباری غیر بانکی یا شعبه موسسه اعتباری خارجی که به موجب قانون و یا مجوز بانک مرکزی تاسیس شده و تحت نظارت آن بانک قرار دارد .

۴- ضمانتنامه بانکی : سندی است که به موجب آن موسسه اعتباری به طور غیر قابل برگشت متعهد میشود به محض اعلام و مطالبه هر میزان از وجه مندرج در آن توسط ذینفع ، با رعایت مفاد دستورالعمل ناظر بر ضمانتنامه های بانکی ، وجه مطالبه شده را به ذینفع پرداخت نماید .

۵- ضمانت خواه : شخصی که تعهداتی را به موجب روابط پایه در قبال ذینفع بر عهده دارد و برای تضمین ایفای آن تعهدات ، از موسسه اعتباری تقاضای صدور ضمانتنامه می نماید .

۶- ذینفع : شخصی که ضمانتنامه به نفع وی صادر می شود .

۷- رویداد : واقعه ای است که طبق شرایط مندرج در ضمانتنامه ، با وقوع آن ، اعتبار ضمانتنامه خاتمه می یابد .

۸- خاتمه اعتبار :  تاریخ یا رویدادی که طبق شرایط ضمانتنامه با واقع شدن هر یک از آنها ( هر کدام که زودتر واقع شوند ) ، ضمانتنامه از درجه اعتبار ساقط می شود .

۹- مدت اعتبار : فاصله زمانی تاریخ صدور تا خاتمه اعتبار ضمانتنامه .

۱۰- وجه ضمانتنامه : مبلغی که در متن ضمانتنامه درج و قابل پرداخت به ذینفع است .

۱۱- رابطه پایه : قراداد ، شرایط مناقصه و مزایده یا هر رابطه حقوقی دیگری بین ضمانتخواه و ذینفع.

۱۲- سامانه سپام ( سامانه پیام رسانی الکترونیکی مالی ) : سامانه ای که در بانک مرکزی راه اندازی شده و امکان تبادل تمامی پیام های مالی بین بانکی را به طور متمرکز و به صورت استاندارد ، فراهم می سازد.

•منشاء کلیه مطالب اسلاید ها ، قوانین و مقررات صادره از سوی مراجع ذیصلاح بوده و جنبه آموزشی دارد و جهت عملیات اجرائی ، می بایست به دستورالعمل اجرائی بانک متبوعه استناد و توجه شود.

 

کلمات کلیدی: پاورپوینت ضمانتنامه های بانکی ، ضمانتنامه های بانکی ، انواع ضمانتنامه های بانکی ، ضمانتنامه های بانکی چیست

پمفلت شست کج

پمفلت شست کج

پمفلت شست کج

پمفلت آموزشی شست کج

شست کج نوعی اختلال در وضعیت طبیعی انگشت شست پاست که در آن انگشت پا از بند اول خود به خارج متمایل شده و به انگشت دوم پا نزدیک میشود.

شست کج

این عارضه نوعی اختلال در وضعیت طبیعی انگشت شست پاست که در آن انگشت پا از بند اول خود به خارج متمایل شده و به انگشت دوم پا نزدیک میشود.

 علل:

​​صافی کف پا

استفاده از کفش با پنجه تنگ

استفاده از کفش پاشنه بلند و پنجه باریک

قطع انگشت دوم

زمینه ارثی

رماتیسم مفصلی

بیماریهای ژنتیکی

یکسان نبودن طول دوپا

شکستگی در ناحیه مفصل

نکاتی قبل ار شروع نرمش و حرکات تقویتی:

قبل از انجام نرمش ها اول چند دقیقه راه بروید تا بدنتان به اصطلاح گرم شود.

اگر احساس میکنیدانجام هرکدام از نرمش هایی که در زیر توضیح داده میشود برای شما مشکل است میتوانید آنرا انجام ندهید و فقط نرمش هایی را انجام دهید که انجام دادن آنها برای شما راحت است.

به تدریج بعد از چند هفته که عضلات شما قوی تر شدند خواهید توانست همه نرمش ها را انجام دهید.

لازم نیست نرمش ها را حتما به تعدادی که در بروشور گفته می شود انجام دهید.

میتوانید در جلسات اول آنها را با تعداد و دفعات کمتر انجام داده به تدریج وبعد از گذشت چند هفته که عضلات شما قویتر شدند تعداد اجرای حرکات را بالا ببرید.

هر حرکت به صورت ۳ ست و هرست به مدت ۳۰ ثانیه  انجام میپذیرد،بین هرست ۱۰ ثانیه را به استراحت اختصاص دهید

عوارض:

اگر درد وجود داشته باشد ممکن است تغییر شکل چرخش پا به داخل ایجاد شود،زیزا بر اثر درد در مفصل،فرد به انداختن وزن روی لبه خارجی کف پا تمایل پیدا میکند

در نتیجه ممکن است در انتهای تحتانی استخوان های کف پا درد ایجاد شود.

ممکن است برجستگی مفصل چرک ترشح کند.

ایجاد پینه در سینه پا

تمرینات اصلاحی شست کج:

۱- استفاده از پدهای مخصوص لاانگشتی به صورت مداوم

۲- درمان صافی کف پا

۳- استفاده از کفش های پنجه پهن

۴- استفاده از یک کش که دور انگشتان شست قرارگرفته که شما سعی میکنید انگشتان شست را از هم دور کنید.

 

کلمات کلیدی: پمفلت شست کج ، پمفلت آموزشی ، پمفلت چیست ؟ ، پمفلت آموزش به بیمار ، انگشت شست

افزونه درگاه پرداخت بانک پاسارگاد

افزونه درگاه پرداخت بانک پاسارگاد

افزونه درگاه پرداخت بانک پاسارگاد

دانلود رایگان افزونه درگاه پرداخت بانک پاسارگاد

افزونه درگاه پرداخت بانک پاسارگاد یک پلتفرم کامل برای اتصال سایت به بانک جهت پرداخت های الکترونیک می باشد.

سایت شما با استفاده از این افزونه قادر خواهد بود تا تمامی تراکنش های خرید و پرداخت های الکترونیک فروش محصولات فروشگاه شما را بصورت اتوماتیک انجام دهد.

قابلیت ها و کاربردهای افزونه عبارتند از:

  • صفحه تنظیمات درگاه پرداخت
  • تعیین واحد پولی اتوماتیک
  • نمایش کد رهگیری پرداخت
  • ذخیره کد رهگیری پرداخت
  • پشتیبانی از بانک بانک پاسارگاد
  • قابلیت نوشتن نام دلخواه درگاه بانکی به مشتری در هنگام انتخاب و پرداخت وجه
  • تطابق و سازگاری با آخرین نسخه فروشگاهی ووکامرس
  • پشتیبانی از واحدهای پولی ریال ، تومان و هزار تومان
  • تنظیم پیام دلخواه در هنگام بازگشت از سایت بانک
  • انتقال مستقیم یا غیر مستقیم به صفحه بانک (جدید)

قابلیت های کلی:

  • پشتیبانی از بانک بانک پاسارگاد
  • قابلیت نوشتن نام دلخواه درگاه بانکی به مشتری در هنگام انتخاب و پرداخت وجه
  • سازگار با آخرین نسخه ووکامرس
  • پشتیبانی رایگان
  • پشتیبانی از واحد پولی ریال ، تومان و هزار تومان
  • قابلیت تنظیم پیام دلخواه در هنگام بازگشت از بانک
  • امکان انتقال مستقیم یا غیر مستقیم به صفحه بانک (جدید)

 

[dai_button btn-label=”دانلود رایگان افزونه درگاه پرداخت بانک پاسارگاد” popup-title=”دانلود رایگان افزونه پاسارگاد” popup-content=”دانلود رایگان افزونه درگاه پرداخت پاسارگاد برای ووکامرس” download-id=”5ewp9l368oe6w4x27fom” popup-image=”https://barancn.ir/wp-content/plugins/download-after-info/assets/img/dai-image.jpg” button-color=”#2869d3″ button-title-color=”#ffffff” button-border-radius=”3″]

کلمات کلیدی: افزونه درگاه پرداخت پاسارگاد ، دانلود رایگان افزونه درگاه پرداخت بانک پاسارگاد ، افزونه وردپرس پاسارگاد ، بانک پاسارگاد

دستمزد کارگران سال ۱۴۰۰ + افزایش حقوق و مزایا

دستمزد کارگران سال 1400 + افزایش حقوق و مزایا

دستمزد ۱۴۰۰ کارگران

worker’s salary

جدول حداقل حقوق و افزایش دستمزد کارگران سال ۱۴۰۰

بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی جدول خلاصه بخشنامه مزد سال ۱۴۰۰ را تهیه و منتشر کرد.

میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰ به شرح ذیل است.

  • حداقل دستمزد روزانه برابر است با مبلغ ۸۸۵،۱۶۵ ریال
  • حداقل حقوق ماهیانه (۳۰ روز) برابر است با مبلغ ۲۶،۵۵۴،۹۵۰ ریال
  • کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری)(ماهانه) مبلغ ۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال
  • کمک هزینه مسکن (ماهانه)(به بند(۳) توضیحات توجه شود) مبلغ ۳،۰۰۰،۰۰۰ ریال
  • کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهانه) مبلغ ۲،۶۵۵،۴۹۵ ریال
  • پایه سنواتی (روزانه) مبلغ ۴۶،۶۶۷ ریال

توضیحات:

۱- از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه ۲۶ به اضافه مبلغ ۸۲،۷۸۵ ریال افزایش می یابد.

۲- به موجب ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) به بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آن که:

الف) بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را داشته باشد.

ب) سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقض عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۱۹ این قانون (قانون تامین اجتماعی) قادر به کار نباشند.

۳- مصوبه کمک هزینه مسکن (ماهانه) به مبلغ ۴،۵۰۰،۰۰۰ ریال به پیشنهاد شورای عالی کار برای تصویب نهایی به هیات محترم وزیران تقدیم شده است.

جدول تفضیلی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰

شرحماه ۳۰ روز (ریال)ماه ۳۱ روز (ریال)
حقوق پایه (ساعتی)۱۲۰.۷۵۹۱۲۰.۷۵۹
حقوق پایه (روزانه)۸۸۵.۱۶۵۸۸۵.۱۶۵
حقوق پایه (ماهانه)۲۶.۵۵۴.۹۲۵۲۷.۴۴۰.۰۸۹
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن)۶.۰۰۰.۰۰۰۶.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن۴.۵۰۰.۰۰۰۴.۵۰۰.۰۰۰
پایه سنوات۰۰
حق اولاد برای هر فرزند۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۶۵۵.۴۹۳
حق بیمه سهم کارگر۲.۵۹۳.۸۴۵۲.۶۵۵.۸۰۶
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه۳۴.۴۶۱.۰۸۰۳۵.۲۸۴.۲۸۳
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه۳۷.۱۱۶.۵۷۳۳۷.۹۳۹.۷۷۵
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه۳۹.۷۷۳.۰۶۵۴۰.۵۹۵.۲۶۸
فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری۱۶۹.۰۶۳۱۶۹.۰۶۳
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰%)۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۷۴۴.۰۰۹
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵%)۳.۹۸۳.۲۳۹۴.۱۱۶.۰۱۳
فوق‌العاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (۲۲٫۵%)۵.۹۷۴.۸۵۸۶.۱۷۴.۰۲۰

جدول مبلغ حقوق برای کارگران با یک سال سابقه کار

شرحماه ۳۰ روز (ریال)ماه ۳۱ روز (ریال)
حقوق پایه (ساعتی)۱۲۰.۷۵۹۱۲۰.۷۵۹
حقوق پایه (روزانه)۸۸۵.۱۶۵۸۸۵.۱۶۵
حقوق پایه (ماهانه)۲۶.۵۵۴.۹۲۵۲۷.۴۴۰.۰۸۹
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن)۶.۰۰۰.۰۰۰۶.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن۴.۵۰۰.۰۰۰۴.۵۰۰.۰۰۰
پایه سنوات۱.۴۰۰.۰۰۰۱.۴۴۶.۶۶۶
حق اولاد برای هر فرزند۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۶۵۵.۴۹۳
حق بیمه سهم کارگر۲.۵۹۳.۸۴۵۲.۶۵۵.۸۰۶
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه۳۴.۴۶۱.۰۸۰۳۵.۲۸۴.۲۸۳
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه۳۷.۱۱۶.۵۷۳۳۷.۹۳۹.۷۷۵
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه۳۹.۷۷۳.۰۶۵۴۰.۵۹۵.۲۶۸
فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری۱۶۹.۰۶۳۱۶۹.۰۶۳
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰%)۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۷۴۴.۰۰۹
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵%)۳.۹۸۳.۲۳۹۴.۱۱۶.۰۱۳
فوق‌العاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (۲۲٫۵%)۵.۹۷۴.۸۵۸۶.۱۷۴.۰۲۰

فرمول های محاسبه مزایای قانون کار مورد استفاده در جدول بالا

فرمول محاسبه مزد هر ساعت کار :

مزد روزانه تقسیم بر ۷.۳۳ (هفت و سی و سه صدم)

فرمول محاسبه اضافه کاری قانون کار :

مزد ساعتی ضربدر ۱.۴ (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار

فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار :

مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری

فرمول محاسبه شب کاری قانون کار :

مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری

فرمول محاسبه سنوات سالانه :

سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه :

سابقه کار به ماه ضربدر ۲.۵ (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر

فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه :

سابقه کار به سال ضربدر دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه :

سابقه کار به ماه ضربدر ۵ ضربدر آخرین مزد روزانه کارگر

 

کلمات کلیدی: دستمزد ، دستمزد کارگران ، دستمزد ۱۴۰۰ ، قانون کار ، حداقل دستمزد قانون کار ، کارگر ، کارگران فصلی ، حق الزحمه ، اضافه کار

ساعت کار روزانه ، نوبت کاری ، شیفت ، شب کاری ، جمعه کاری ، میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ ، افزایش حقوق کارگران ، حقوق کارمندان